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(一)综合股(调研信息股)

协助办领导组织、协调机关日常工作;负责编制本办工作计划、要点、总结等综合性文稿;负责各种公文的签收、分办、催办、审核、呈送、印发、归档等工作;研究拟订本办机关内部管理的规章制度;负责会议组织、新闻发布、财务、接待、机要、保密、档案、固定资产管理、政府采购、公共机构节能等工作;负责机关及所属事业单位党的思想、组织、作风、制度建设和纪检监察工作;负责机关及所属事业单位的人事、教育、培训、普法、扶贫、精神文明建设和离退休人员管理服务等工作;负责机关及所属事业单位后勤服务保障工作。

负责对全县贯彻执行党中央、自治区党委和市委有关行政管理体制和机构改革及机构编制管理方针、政策、法规情况进行调查研究,为领导决策提供依据;根据县委的决策部署,开展行政管理体制和机构改革调查研究工作;承担行政体制改革和机构编制管理科研课题的组织、协调和研究工作;负责机构编制工作的情况综合、理论研究和信息工作;参与研究、起草全县各级行政管理体制和机构改革方案,参与研究、起草事业单位改革方案;参与有关综合性文稿的起草工作;参与行政管理体制改革方面的试点工作;参与机构编制的监督检查工作。

(二)机构编制股

负责县直党政群机关的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数的审核、报批工作,并承担相关的机构编制管理工作;负责县直党政群机关机构改革的实施工作;研究、协调县本级党政机关的职责划分与职能调整;参与研究、起草县直党政群机关的机构改革方案及相关机构编制管理政策、规定和办法;参与县本级行政管理体制的改革和研究;参与起草县本级行政管理体制与机构改革等综合性文稿;拟订县直党政群机关年度用编计划,对县直党政群机关使用编制进人事项进行审核。

负责事业单位的机构设置、人员编制、编制结构、领导职数以及经费预算形式的审核、报批工作,并承担相关的事业单位的机构编制管理工作;承办县直事业单位改革中涉及的机构编制调整具体事项;审核上报全县相当副科级以上事业单位的机构级别;指导本县事业单位机构编制管理工作;参与研究、起草分类推进县直事业单位机构改革方案、事业单位机构编制发展规划和事业单位机构编制管理的政策、规定和办法;参与起草全县事业单位机构改革等综合性文稿;拟订县直事业单位年度用编计划,对县直事业单位使用编制进人事项进行审核。

(三)县委机构编制委员会督查室

负责研究、起草机构编制监督管理相关政策;监督检查全县各级党政群机关、事业单位对中央和自治区有关机构编制政策、规定的贯彻落实情况;监督检查县本级“三定”规定的执行情况,监督检查党政各部门责任落实情况;监督检查机构设置的执行情况;对上级批准的重大机构改革方案实施情况进行督察督办;配合开展日常机构编制审计工作,配合有关部门开展党政领导干部经济责任审计工作;受理“12310”电话,负责接待并办理来信来访事项;对违反机构编制管理规定的检举和投诉、违反机构编制纪律的问题进行检查,并提出处理意见;牵头负责研究机构编制违规违纪问题的特点和规律,有针对性地开展预防教育工作。

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